1、根据公司发展需求制定培训规划及内容。 2、负责培训工作的具体实施及执行。 3、开发、组织开发培训课程、讲座，进行培训效果评估。 4、负责完成员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。 5、组建培训组成员，组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立并完善公司培训资料库。 6、负责开发编写专业教程教案，能够独立编写课程教学讲义（PPT）。 7、配合外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结。 8、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。 任职要求： 1、3年以上大型企业培训主管及以上岗位工作经验，做过家居行业销售管理或培训工作的优先考虑。 2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具； 3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具； 4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验； 5、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力； 6、熟练使用Office软件及办公设备； 7、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神； 8、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力 工作地址：西安市未央区文景路海璟国际C2座1718室