“而后”品牌定位： 1、风格：简洁、知性、优雅、女人。以黑白灰色，驼色咖色等中性色为主，凸显优雅精干利落。 2、适合年龄群：25岁---49岁。 3、品牌系列： A轻商务系列：主要针对职场白领，日常上班，出席会议等场合,突出优雅精致，加入女人柔美的元素，摆脱常规职业装的中性沉闷，特色与职场的实用性很好结合。 B休闲系列:喜爱此类风格的群体，下班和周末穿着的服饰，或者从事艺术类工作群体，对独特和个性以及舒适度要求较高的人群。   岗位职责： 1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划，分配工作及规则制定，合理优化组内人员工作分配。 2、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题，充分调动组员专业方面的最大创意能力及创新效率。 3、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。 4、建立设计部门服务规划文档及部门开发运行中的各项规定。 5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力   任职要求： 1、服装设计相关专业，从事女装品牌主设计师工作2年以上经验（品牌经验优先）； 2、具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及色彩运用等相关专业技能； 3、具备服装设计色彩组合、设计组合的能力和服装搭配知识； 4、具备良好的沟通表达及协调能力认真细致、能够承担工作压力，按时按质完成工作任务； 5、具有创新精神及团队协作精神； 6、熟悉使用绘图软件等电脑软件； 7、具有较高的职业素养和敬业精神以及良好的沟通、协调、组织和团队领导的能力； 工作时间：9：00-12:0013：30-18：00，周末双休，享有国家规定的节假日。 注:面试时请携带符合公司风格的个人作品。（至少三款以上）