任职要求： 1、服装及相关专业正规统招大学专科及以上学历。 2、3年以上高端女装品牌服装企业工作经验，具备较强的团队管理能力及沟通协调意识。 3、熟练掌握服装设计知识，精通面辅料知识，掌握服饰文化知识，熟悉正装，针织服装工艺，熟悉产品设计流程，实施操控能力强，对产品的设计，工艺，面料的开发及应用具有极强的预测，分析和应用能力。 4、具有扎实的美术基础及丰富的想象力和创新能力，以及思维的前瞻性，并具备发展品牌风格的能力。 5、能够把握服饰的色彩、面料等流行趋势，具有较强的审美观、组织策划能力和创意思维。 6、丰富的高端女装设计经验，较强的设计管理能力，共同能力。 7、具有优秀的市场分析、产品定位、品牌推广、资源整合及活动策划能力。 岗位职责： 1、负责协助公司女装款式开发，能独立完成品牌服装系列设计工作，女装正装和针织设计经验者优先。 2、市场调研与预测，总结和预测产品的问题和走向，对原辅料供应商市场进行调查，掌握原辅料市场发展动向，把握服饰的色彩，面料等流行趋势。 3、对服装款式创新开发，结构和工艺技术革新，面辅料选择与开发设计和技术人员培训，部门日常管理等有丰富的工作经验。 4、产前确认及生产跟进 5、根据企业经营发展战略，负责产品风格定位、年度开发方向、产品组合，确定年度开发计划。 6、负责统筹建立女装设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定负责女装设计部团队管理，领导设计团队。 7、根据企业产品发展战略和年度设计计划的要求，完成产品企划,设计研发任务。