“啊，你们是创业型公司？不稳定，我妈妈会很担心我。” “你加入过电商创业型公司么？” “没有，可我妈妈说好恐怖呢！” 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 幸天的开放招聘，90后的小伙伴们却总有那么几个这样的谈话必然会出现，所以这次提前说明一下，幸天的工作不适合“儿童”，请不要发简历。 “你们公司在哪啊，怎么走呢，有没有到我这的公交啊？” “你有地图么？” “有的。” 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 好多次，接到90后小伙伴们的应聘问这问题，可是可是，难道我们没有标明具体的地址么？难道你的不能查么？大学生毕业的么？幸天的工作不适合“儿童”，请不要发简历。 如果你是一位有自己独立判断的成年人，具备独立生活，已经扔掉奶瓶，不喜欢带着有色眼镜，想做点有意思的事，我们可以谈谈的。 幸天能提供： 1丶一群有梦想走正道的小伙伴，以90后为主（公司不对外的规定——“招90后”），从不空降，加薪不升职（超扁平），工作自由，环境氛围自己创造，文化参与创造，没有传统80后企业的教条，没有那么多的规矩，讨厌上下班打卡，讨厌老板（上司）太把自己当领导，讨厌新同事没有参与感，讨厌很多，但很负责； 2丶不一定很舒适但可能有趣的工作环境，办公室现有些花花草草（但死了不少，不知道为什么），准备养条小比熊，准备把办公室布置得再卡哇伊些； 3丶工作时间做6休1，法定假期，周六不规定几点到或几点走，公司文化丶好玩的东东大家一起参与创造，为的是好玩（雕爷应该玩滥了）。但我们只是想说，我们借鉴了很多公司，但绝对不模仿，90后有我们自己的个性，没有人比我们更懂我们自己的公司； 4丶不算好也不算坏的薪酬，各种还没有想到的奇奇怪怪的福利，不提供住房（会有补贴）！ 我们对90后入伙小伙伴的要求： 1丶不是“儿童”，能有自己独立思想，做个明白人，我们不喜欢云云亦云的人； 2丶必须积极乐观，不抱怨，为人必须真诚，讲真话，原则问题； 3丶有梦想走正道！你可以把这里当成一个跳板，可以把这里当成人生中工作的第一站，我们都接受，如果你还有其它人生规划，我们也可以尽所能帮助；千万别做着这份工作，讨厌这份工作； 4丶创新思维，一定要够创意； 5丶别太把自己当员工，因为这里人人都是老板，只是大家分管不同罢了！ 我们做什么的： 2014年3月3日，幸天公司成立！国家工商注册新政后武汉首批成功注册公司。这个承载我们“有梦想走正道”的公司，这个我们用生命在捍卫荣耀的公司！ 公司的业务主要专注于在京东POP平台开店，我们与品牌商合作开的专卖店（不接代运营），有句话叫“兔子先吃窝边草”，所以我们合作的供应商全是身边靠谱的朋友。 不要问我们为何只做京东，不要问我们为何不做天猫，不要问我们为何只开专卖店，不要问我们干嘛不做代运营，我们没必要“汇报”，也不想“汇报”。 纵然我们是新公司，但并不代表我们没有经验，并不代表我们不懂经营，并不代表我们不能做好公司现在的模式！ 这么说，你明白了吗？ 说说我们的第一批团队： 3月3日，迎来我们第一批正式团队成员（4位），与公司成立一样的日子！从目前整体状态来讲，我是非常满意的。有跆拳道黑带二段的小陶童鞋，有“嘿，这可以耶！”的大立童鞋，有发丝不太好的丁老师，有天天总“搞”的许童鞋（貌似现在改“弄”了）。 作为创业型团队，第一批成员特别重要，很幸运我遇到了他/她们（很不幸，第二批团队的成员全部要接受来自他/她们的闻味）。 嗯，第二批同事，会全部由他/她们来带！ 看看他们的说说： 陶黑带：不服老老实实的按点上下班嘛？不服那些大公司的办公室政治吗？不服你对于这个社会的不满吗？不服，就来和我们一起”干"！ 韩可以：我们是90后，不要死板，不要墨守成规，有自己的想法，来吧，这可以耶！！！ 许多弄：我不会折磨你的，我是很爱护新同事的哟！ 丁要发：来到这可以看到各种各种各种...意想不到的！ 我们现在需要的岗位： 1丶创意策划：2名 职位要求：必须积极乐观，略文艺，爱胡思乱想，爱做白日梦，写过小小说；喜欢玩社交网络工具，思维天马行空；今年应届毕业； 职位描述：给公司写情景故事，给团队每个人安个小花名，给客户写些能让人感动的信件，给店铺特定人群写些小创意（不重样儿）的活动，把公司的发展写成连载故事； 2丶网店运营：2名 职位要求：必须积极乐观，够自信但不自傲，学习上手快！有创意，对生活充满希望，今年应届毕业； 职位描述：京东店铺运营，协同其它同事完成工作，横向沟通，发现问题自己解决，自己定业绩目标，自己定活动规划（当然，主运营思路必须跟着公司的方向） 3、网店美工设计：2名 职位要求：必须积极乐观，够自信但不自傲，学习上手快！有创意，对生活充满希望，今年应届毕业（设计类常用软件基本必须掌握 （PS丶Flash丶Dreamweaver），告诉大家一个笑话，我们第一次在杭州招美工，上班第一天，发现她不会PS！）； 职位描述：网店产品页面排版优化、网店活动页面设计制作，视觉艺术化、随时接收运营同事提交的设计需求（此处少报怨哦，这就是工作，但我们可以从工作中发现美好）；