职位职能: 绩效考核专员/助理 职位描述: 岗位职责： 1.根据国家有关法律、法规、规范性文件及信用卡中心发展战略，起草和完善有关绩效管理办法等。 2.根据绩效管理相关政策实施情况，就有关工作流程、应用文件等提出专业意见。 3.绩效考核与绩效管理相关事宜的内部交流与培训。 4.负责起草信用卡中心部门绩效合约及高级管理人员个人绩效合约，并审核一般员工个人绩效合约。 5.负责就各部门的绩效考核实施过程进行跟踪、反馈等绩效考核日常工作。 6.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.教育水平：大专（含）以上学历，人力资源管理等经济管理类专业优先。 2.专业知识及技能：熟知人力资源管理基础理论和相关的政策法规；了解信用卡业务运作基础知识，并能应用于自身的工作；熟练使用Windows操作系统，掌握Office等应用软件；具有良好的中、英文公文写作能力。 3.相关领域工作经验及年限：两年以上人力资源管理工作经验。