工作职责:1、开展对零售店导购人员的商品知识、店面货品陈列，销售技能、服务态度及行为规范等培训；2、做好新店开店计划；3、负责对店面运营中需要的相关知识技能、操作流程和标准进行培训，包括前期的集中培训、中后期的跟进，并根据反馈信息总结培训督导效果，制订改进方案；4、熟悉服装或相关行业终端店铺陈列，并能根据品牌风格,规范店铺内、橱窗的陈列形象和展示工作，有效提升门店业绩；5、区域门店督导，对于店铺入货场系统管理有独特见解与方法。任职资格：1、年龄24-30岁，大专以上学历；2、性格外向，热情开朗；具备敏锐的时尚触觉；3、至少对终端运营管理、终端培训、终端陈列其中一项具有2年以上工作经验；4、熟悉店铺管理与营运流程，店铺新开业工作流程；5、店铺陈列经验，熟悉陈列模式、陈列手法和陈列技巧等； 6、具有良好的组织能力，优秀的演讲能力和应变能力；执行力强，富有团队精神；7、陈列、培训、营运三方面，至少精通其中一方面。8、抗压能力强，适应出差。