岗位职责：1、 培养发展下属驻店陈列员、巡店陈列专业性a)根据公司标准的各层级带教计划，对下属陈列员进行有质量的带教，确保其专业性的提升；b)在日常工作中对下属陈列员的陈列技能进行指导，根据其表现进行合理评估并制定相应提升计划；2、 培训、指导、检查零售队伍的陈列执行与维护a)员工入职的培训以及后续在店铺维护中的跟进；b)根据陈列标准和陈列指引指导店铺进行有质量的转场；c)针对日常巡店中发现的问题对店铺、同事进行培训以及制定有效的陈列改善计划进行跟进。3、 团队管理a)对下属的管理，每周审阅所属区域陈列员的工作计划，审核其每周上交的陈列照片，对其中问题进行讲解；b)陈列指引制作，每两周组织各层级陈列员、商品人员、零售人员共同参与制作当区陈列指引；c)合理安排每周店铺巡店路线，与区长沟通确认拜访店铺与拜访时间。4、 新开店铺的陈列管理a)新店开业前：确认装修完成时间、统计新开店物料、灯箱海报制作安排、商品部署、物料到仓到店安排；b)新店开业中：物料清点及货品分类、现场陈列及道具调整；c)新店开业后：持续三个月的重点关注，以及加强培训。5、统筹各店铺所需的陈列物料、POP制作等a)确保店铺陈列物料的合理统计；b)商场户外广告的统计及跟进；c)促销活动物料的统计及跟进。6、 日常店铺陈列情况的反馈a) 每周转场情况以照片形式进行反馈；b) 店铺购物环境问题的反馈和跟踪；c) 日常巡店报告、问题资料PPT的制作和统计。7、完成上司交付的其他工作任务 任职资格：1，24岁以上，艺术类专科毕业优先，二年以上相关工作经验，形象气质良好2，敬业度、责任心强、自律强、执行力强,学习能力强3、具有良好的色彩敏感度、对生意有一定的理解,4，熟练使用photoshop、coreldraw等软件5，执行力，计划性、跟进性强6，良好的审美能力、敏锐的时尚潮流触觉7，有一定的团队管理能力 公司提供具有竞争力的薪资福利与良好的职业发展前景 欢迎各类人才加入我公司团队！ 有意者可将简历投递至以下：;;;