岗位要求： 1）年龄：22-35岁； 2）美术类相关专业大专以上学历； 3）2年终端零售或培训工作经验； 4）具有服装、鞋、配件搭配、色彩搭配知识；培训管理知识、产品的相关基础知识、商品陈列技能知识。 岗位职责： 1）根据集团的终端店铺陈列标准体系，执行终端陈列标准培训； 2）根据陈列标准手册，负责对终端陈列执行情况的指导、监督与管理； 3）提供终端应用陈列课件，陈列标准指引手册及各项培训； 4）根据集团制定的区域的每季货品陈列方案及各种店态的橱窗陈列方案，督导终端店铺的陈列实施； 5）督导店铺的商品陈列，有针对性的提出改进建议，并对改进效果进行跟踪、指导； 6）负责所有终端的形象陈列标准推广、培训，执行各季主题陈列和活动陈列方案； 7）负责定期检查终端对于陈列标准的执行情况，制作巡店报告，交上级审核； 8）配合总部相关陈列培训、制度下发等工作进行对接。定期推行的陈列培训； 9）协助商品管理部，配合货品情况，指导终端陈列工作； 10）负责新开店开业陈列支持，制作开业报告，交上级审核； 11）负责对竞品的陈列状况进行调查，作出分析报告交上级审核； 12）完成上级领导安排的其他工作。 薪酬福利： 1、公司提供完善的薪资体系，公平的晋升机制，以及良好的薪酬福利； 2、公司为员工缴纳养老保险，医疗保险，大病保险，生育保险，工伤保险，失业保险，商业保险； 3、公司执行法定休假。