岗位职责：1、定期走访终端，检查落实商品配装陈列的标准执行情况，通过督促、培训、引导，推动终端及时改进和完善，确保终端品牌形象、商品陈列符合品牌要求与标准；2、依据品牌年度和当季商品企划案，遵照陈列标准与指引， 进行终端商品陈列与配装调整，提高终端配装陈列表现；3、在终端开展配装陈列的现场实操与指导培训，帮助终端培养陈列小帮手，指导大区团队、经销商团队、以及终端团队提升配装陈列能力；4、建立区域配装陈列培训与培养体系，拟定区域专业人才培养计划，设立相匹配的跟进、反馈、考核及激励机制；5、引导终端以及客户改进商品采买意识，输出商品企划观念，提高终端商品采买水平；6、结合终端实际情况，开发具有针对性的配装陈列培训课件，研发相关课程，并结合培训计划在终端予以推广实施和不断完善；7、按照标准与要求开展实施公司有关陈列的业务项目，与公司相关业务部门开展陈列业务对接，提供支援帮助，并收集相关信息及时反馈建议；8、订货会期间参与现场服务与引导工作；9、上级交办的其他工作。任职要求：1、陈列 、美术、艺术设计或服装设计大专以上学历；2、两年以上相关工作经验有男装行业商品陈列实操经验，有服装行业从业经历，有服装买手、服装设计经验者优先，。3、熟练操作PS、AI等绘图软件，以及PPT课件设计制作能力，有较好的语言组织能力；4、具有较强的创新能力，组织协调能力，全局观念和包容性；5、喜欢陈列工作，工作细心，责任心强。具有一定时尚敏感度、创意的头脑、较强的动手能力以及充满自信的状态；6、 身体健康，能适应出差。