岗位职责（工作内容）：1、根据零售管理中心的年度规划，调研培训需求，规划年度培训计划，充分利用内外部资源，贯彻年度培训计划2、策划与执行针对全国各分公司管理层及加盟商、督导、店长技能提升的大型培训会，并按照全年规划完成相关培训项目，形成大型培训会的操作流程模板3、建立完善的分公司培训日常管理体系，提升分公司培训团队的培训技能4、根据公司零售发展需求，开发及管理零售培训课件库及相关配套手册，搭建课程体系5、开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质，整合内外部培训资源6、分析总结培训效果，提出培训管理与课程完善的合理化建议并提交分析报告7、建设专业度高、技能高、执行力高的培训团队，培养金种子团队，为分公司零售团队培养人才8、制定年度陈列规范标准9、制定年度橱窗规范标准任职要求：1、具备5年以上快销品牌零售管理培训经验2、具备2年以上大型零售品牌培训管理经验3、具备1年以上的培训团队管理经验4、具有规划、建设、组织大型培训系统的工作经验 5、掌握快销品直营/加盟营销管理理论知识6、掌握培训需求调研专业知识 7、掌握甄别外部培训机构、讲师质量的技能，培训课程开发、制作技能8、熟悉大型零售品牌店铺日常工作流程及人员管理9、具有较强的文字功底，熟练运用office办公软件 公司名称：杭州明普拉斯服饰有限公司面试地址：杭州市西湖区留下镇留和路139号26幢工作地址：杭州市滨江区留和路139号26幢联系人：杨红梅联系：0571-：