一、职位要求 1、服装专业教育及培训经历， 10年以上服装公司高级管理及市场开发等工作经验；如有内销品牌童装公司管理经验优先考虑； 2、心态良好，能有一定的抗压能力，能带领部门以一个团结、向上的心态应对各项工作； 3、有一定管理团队的能力，同时协助上级领导处理各订单事务，合理安排部门工作，能有效调配人手跟进订单； 4、有良好的沟通协调能力，适应性强；有良好的语言表达能力，可从容面对外国客户，帮助公司开发更多市场优先考虑； 5、富有责任感，遇问题不退缩，遇困难不逃避；男女均可； 6、男女不限，男身高175cm以上，女身高160cm以上。 二、职位描述 1、能安排开发每一季度的新产品，从市场的流行及针对客户市场的需要进行开发，开发面可广泛，如面料、款式等；能有指导性的安排部门各跟单的开发工作。 2、熟悉产品开发的整个流程，能监察每个环节，预想到每个环节可能发生的问题，做到提前准备；能独立跟进好每一份订单（其中包括价格的审核及工厂的开发、检验、评估）。 3、有团队、组织开发以及带领的能力，并协调部门内部的工作（其中包括设计师的工作时间和工作内容）。 4、有一定沟通能力，粤语、国语等常用语言能应用自如；能通过各种沟通技巧与客人、供应商、工厂直接沟通并达成一致的意见。 5、从容冷静、思维清晰的处理订单中所有突发出现的问题，指导并协助部门各跟单在处理订单中所碰到的难题，透过了解情况和进一步沟通令致问题得以解决。 6、熟悉市场动向，定期进行资料更新及更正部门的开发方向，从而提高开发样品的订购率，协助提高部门业绩。 7、定期与上级领导汇报工作情况，除遇到难题外也能与上级进行多交流。