一、任职资格1、服装设计专业本科毕业。 2、三年以上女装设计工作经验，对欧日风格潮流女装擅长，对女装流行风格有敏锐的洞察力，对于服装有自己独特的见解。 3、熟悉季度产品策划、开发程序，具备良好的审美触觉、色彩敏感度和美术功底。能把握服装设计潮流，关注时尚发展趋势，思维活跃、眼界开阔，有创意及领悟力，熟悉服装工艺、版型及立体裁剪。 4、熟悉面料特性，根据公司品牌的风格与定位，及客户的需要进行设计。 5、熟悉运用各种设计软件，具有良好的手绘能力，擅长颜色搭配了解最新最快潮流趋势。 6、配合纸样师对款式的尺寸及工艺要求的确定。 7、工作细心认真、条理清晰、积极主动，有责任感和团队协作精神，愿意承担较大的工作压力。 二、职位描述： 1、负责搜集各类流行资讯、品牌信息和了解最新的流行趋势。 2、完成各季所负责系列、组别、波段的设计提案、图稿设计、工艺要求等的制作。 3、协助完成每季产品搭配的企划和研发。 4、负责订货会期间的货品说明与推广。 5、完成上司交付的临时性工作任务。 注：所有设计师享受设计师提成薪资，能力优异者可申请主设岗位。 公司福利： 1、按合同购买五险（医疗、养老、工伤、失业、生育）； 2、带薪年假、病假、婚假等各种福利假期，节假日发放慰问金或礼品； 3、享受国家规定法定节假日，年终发放年终奖金（分红）； 4、不定期组织各种娱乐活动和体育赛事； 5、提供员工餐、宿舍。 员工发展： 设立系统的职业生涯规划，有管理、技术、营销三大系列，满足不同的职业发展需求； 2.完善的公司和部门培训机制，帮助员工了解企业、胜任岗位工作、提升个人职业水平； 3.享有参加国内外各类展会的机会和进修计划。