工作职责：1、独立负责一至二个色系产品开发、设计，确保款式、色彩、搭配符合品牌定位；2、按规定时间完成产品系列设计图稿。3、跟进初版制作完成4、负责快速补充款的开发； 5、协助部门经理完成订货会召开。任职要求：1、高等院校服装专业毕业，有5年以上品牌女装设计师工作经验，具备至少三年以上同竞争力品牌女装主设或设计主管职位工作经验；2、有独立完成季度新品出款的能力；3、时尚敏感度强，对服装流行趋势把握准确，熟练运用制图软件；4、有较强的沟通能力，为人亲和、自身形象气质佳。薪资福利：1、一经录用，提供激励机制薪资待遇。2、交通：公司免费提供上下班班车接送，开私家车上班的员工，补助一定的油贴。3、宿舍：公司为员工提供带有空调的宿舍。4、餐饮：公司给每位员工提供一定的餐饮补贴。5、团队活动：公司根据经营状况适时组织旅游、培训、生日会等团体活动。6、社会保险：公司为员工提供养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险等。7、公司提供人性化带薪休假制度及节日福利。