岗位职责：1、根据童装品牌的定位进行流行趋势分析，围绕品牌策划及定位整合，把握产品的设计风格； 2、带领团队进行产品设计指导，并能够在产品质量及其功能满足要求的情况下把成本控制在目标范围内；3、具有改进产品技术与材料方面的研究；4、熟悉国外及国内的童装风格，对市场/国际服装流行的开发需求，进行研究；5、熟悉针、梭织面料的各种生产工艺、风格、价位：对新面料的开发有一定的认识，能准确把握面料的流行趋势；6、熟悉市场，清楚自己的品牌每一季的销售业绩，并充分了解自己所操作的品牌有哪些竞争对手以及他们的销售情况；7、分配新品设计、开发任务，协调人员关系；8、负责整个设计团队的管理和协调工作，制定和实施设计部门规章制度，确保企业设计团队的有效运作。任职要求：1、服装设计专业本科及以上学历；2、有五年以上设计师工作经验，3年以上设计总监工作经验，有敏锐的设计思路和丰富的实际操作经验，有2年以上知名品牌主设计工作经验者优先考虑； 3、对童装市场流行趋势的准确把握能力，对时尚元素的敏感性和领悟性，能够准确地把握童装色彩，面料和辅料等流行趋势；4、通晓童装设计开发全过程，熟悉生产制作流程工艺标准，对产品设计、工艺、面料的综合应用能力强，能独立设计童装系列；5、有良好的沟通能力，工作积极主动，具有很强的事业心，责任心及抗压能力；6、能有效地建立和管理设计团队，能根据品牌定位和市场趋势，策划和安排产品开发设计工作。