职位描述： 1．监督、指导下属开展部门各项工作，协助下属及时解决生产中出现的各种问题； 2．参与公司定期管理例会，内容的分享、实施； 3．搜集、组织（服装展及面料展）、整理市场信息，确定研发方向； 4．组织开发面料、辅料、工艺等，并表达明确的设计概念、需求、指引，务求于开发前期能互相配合，达到相辅相成的效果； 5．负责每个系列的完整性，包括面料和辅料的应用，设计细节和工艺的掌握，饰品和成衣的配搭； 6．负责每季度面料、辅料、工艺并做出展示板确保资料的准确性和整洁； 7．依据产品架构，季度方面，品牌目标和策略，把握所属系列的风格，系列感和有关款式的合理性分配； 8．依据企划的季度方向和成本指标，令产品在没有重复和类同的同时，又具设计细节和卖点； 9．按季度开发时间表完成季度和前期的产品开发工作，确保每个季度有新颖的设计卖点，主题性服饰和工艺； 10．根据研发时间表、各系列产品的结构，设计师特点安排设计工作的流程、分配工作任务并整合； 11．配合品牌方向和定位，提升产品质素和品牌竞争力； 12．负责每季度搭配、模特穿着、订货会时的音乐； 13．向董事长、总经理、有关部门和客户展示、讲解每季系统产品（PPT稿）； 14．每季订货会前，内部员工产品培训讲解；监督订货手册、产品手册的及时性准确性； 15．组织开发工艺，配料等，并负责传达明确的设计概念，需求、指引，务求于开发期能互相配合，达到相辅相成的效果； 16．及时完成上级领导安排的其他工作任务； 岗位要求： 1、服装设计专业本科及以上学历； 2、8年以上相关工作经验，3年以上设计管理工作经验； 3、通晓面料工艺、服装裁剪设计、服装设计软件、服装生产工艺流程等相关专业知识； 4、良好的时尚感觉，清晰而独特的设计思路，对服装时尚流行有敏锐的洞察力，能够准确的把握时尚服装流行趋势；