职位要求： 1、重点院校风景园林或相关本科以上学历，富有创意及艺术感。 2、有八年以上的景观方案总图设计经验，并拥有杰出作品案例。 3、参与过大型住宅及公共景观设计项目，有优秀的方案设计能力以及后期施工图设计能力。把握设计效果能力强，有很强的设计理念及独到艺术见解； 4、独立负责景观项目方案至施工图阶段设计工作，对项目总体管理和调配，并有指导施工图设计和现场配合的能力。负责和商务专员及甲方/业主之间的沟通和联系. 5、熟练的手绘表现，完成设计并提供客户支持及咨询。 6、组织落实景观工程设计工作，控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性。 7、负责对设计师进行日常工作指导和培训；组织设计小组人员的工作和技术交流，指导团队建设，参与内部管理。 8、具有较强的团队合作意识，学习能力强，能够紧跟建筑思潮发展的脉搏。 9、较高的艺术气质和修养、较强的方案创意、方案讲解、客户说服能力。 10、具有良好的沟通组织及协调能力、敬业精神、吃苦耐劳的工作精神。正直、诚实，品性端正，有高度的责任感和极强的敬业精神。 应聘办法 联系人：凌小姐 简历请投至：一、请将你的简历和作品集一起发E-mail到我们的里。 二、阅读了你的简历之后，我们会通过与你简单地交谈。 三、通过了面试的设计师，将会被约到我们公司来面试。 四、通过了公司面试的设计师与公司签订实习合同，本公司的实习期在2-6个月之内，实习期间的设计师待遇补贴由设计师和公司双方商定，实习期间设计师不享受正式员工拥有的所有福利，待正式入职后一并补齐。 五、实习期内，如果双方互相满意，可签订正式入职合同，入职后设计师薪酬按照公司十级奖金制度计算(见薪酬制度)。 我们面试和实习标准： 1、 对作品集的要求：作品真实，并能够反映出设计师在设计领域的才能与爱好，具备审美辨别能力。(我们看你的作品关注的最多的地方，其实就是看这个设计师是否能够辨识好看或不好看，听起来是个可笑的问题，但其实中国设计师没有审美辨识能力的比比皆是，原因很简单，我们的教育结构中缺少审美修养这一环节) 2、 对面试的要求：有礼貌、自信，具备自我推荐能力，具备清晰的表达能力，对提问能够作出准确的判断。(我们注重设计师的语言能力) 3、 公司面试的要求：有礼貌，外表整洁举止文明，具备自我推荐的能力，具备讲述评论作品的能力，具备清晰的思维判断能力。 4、 实习期间的考察要求:工作认真努力，责任心强，整洁有条理，热爱学习不懒惰，能够得到同事的接纳，热爱并能够融入公司文化，景观专业知识上随时间推移进步显著。