一、管理职责 1、全面组织管理设计部门工作。 2、在部门范围内贯彻公司有关规定。 3、负责落实工作任务到本部门员工。 4、负责对本部门员工的工作绩效评估、考核。 二、岗位职责 1、监督指导设计工作，提高本部门人员的专业技术水平。 2、协助规划设计方案，进行设计协调和指导，解决设计师设计过程中出现的各种技术问题，提供技术支持。 3、了解并掌握公司内部的专业要求，熟知室内设计规范并严格执行。 4、校对、审核设计师的方案、图纸，提出修改意见并解决问题。 5、安排、协调、审核设计助理的工作，指导和带动设计助理并给予工作上的引导。 6、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势。 7、根据客户需求协调处理关于设计方面的问题。 三、任职要求 1、五年以上空间设计工作经验，熟悉室内空间设计,具有公装从业经验者优先考虑。 2、熟练操作相关设计软件Photoshop，3D、CAD,LS,VR等室内设计软件。 3、具备室内设计、硬装、软装等的知识技能，能充分把握客户需求，并完成客户要求的设计工作。 4、熟悉各类装修所需的配套产品材料，熟悉施工工序及流程。 5、有纯熟的效果图表现及施工图绘制能力。 6、有较强的方案构思、深化设计能力。 7、具备优秀的职业素质, 具有一定的决策能力和现场处理问题的能力。 年薪：20万以上