招聘童装设计总监 任职资格： 1.能根据公司品牌定位结合市场需求调研结果制定公司季度，年度产品研发整体策划方案。 2.具有较强的产品研发成本意识，能为企业产品研发出谋划策，为产品研发方向把舵领航。 3.具有很强管理设计团队和审核，指导，调整，确认系列童装产品的图稿设计，款式搭配调整，面辅料选择，样板样衣制作进度，对样衣进行最终确认等全过程研发工作的控制能力。 4. 能独立指导，修改，确认为品牌营销部门提供上市产品的市场定位，设计元素，风格特点，搭配组合及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料。 应聘条件： 1、 从事童装设计相等职位工作5年以上，具有正规服装设计或相关专业本科以上学 历. 2. 应聘者年龄在30-40岁左右，同等资质女性优先录用。