岗位职责： 1、了解品牌风格，对设计师的方案与图样进行审核，调整每个系列的搭配组合，以达到系列的完美性。 2、具备良好的数据分析能力，规划每季度产品的品牌定位、季节定位、季节主题、季节方案、设计理念及设计方案。 3、筹所有产品的设计开发，对生产过程的工艺进行把控，优化产品开发流程，保证新品的款式及面料。 4、负责产品设计在各季度的开发进度及效果把控。 5、负责对市场动态与销售数据进行分析，管控设计费用。 6、负责设计团队日常管理工作及任务的分配，与其它部门沟通协作，灵活有效的解决研发中所发生的难题。 7、组建设计团队，并对团队进行定期考核，带领团队完成每个季度的设计开发。 任职要求： 1、 服装设计专业，本科或以上学历，10年以上品牌服装设计工作经验，其中3年以上总监任职经验。 2、 同时具备国际女装品牌设计经验者优先考虑。 3、具备敏锐的洞察力和较强的时尚预测能力，能把握服饰的色彩、面辅料等流行趋势，能够根据公司每一季的风格与主题进行时尚 元素收集。 4、有较强的组织协调能力及资源整合能力，能独立完成产品定位、产品结构规划并且组织实施，有服装行业相关资源者优先考虑。 5、具备良好的团队管理能力与合作精神，有较强的时尚美感和品牌认知力及自我解压与学习能力。