1、年度品牌研发工作计划的拟定，包含制作流行刊版，商品主题，商品定位，颜色，款式的企划方案及时间表。 2、品牌定位后作新季产品的整体规划，包含大流行趋势、色彩、材质、款型线条、功能、成本、性别、系列主题。 3、新季商品发表会的筹备及教育训练，包含流行信息、商品特色及重点。 4、与企划、销售、商品督导一起做好订货、销售、等检讨会议。以便对新一季的开发提高。 5、对设计人员作专业技术教育训练，包含服装结构、功能、款型、图案、纸版、样衣等细节处理，及设计、打版、绣印花核可。 6、及时跟踪生产情况，提出对生管部门的要求。 7、中高档童装品牌5年以上设计师工作经历，2年以上中高档童装品牌设计部主管、经理工作经历。 8、专科及以上学历。有知名童装相应工作经验者优先。