1、服装设计专业本科以上学历，8年以上高端品牌女装设计工作经验，有过海外设计或学习背景的优先考虑； 2、负责公司产品的定位设计和品牌形象的设计总体思路的拟订； 3、负责统筹协调本部门与其他相关部门的工作，配合相关部门完成公司的其他经营活动； 4、前瞻的设计理念，敏锐的时尚触觉，对流行趋势有卓越的洞察力，熟悉国际间文化差异，能够准确的把握产品风格，很好的整合全盘产品 ，有良好的服装整合能力，沟能协调能力； 5、把握服装设计发展趋势变化动态，适时调整服装设计师们的设计思路，负责审核设计人员设计图样稿进行组合选配，及时与市场运营等部门取得对服装设计相关的反馈意见； 6、负责及时了解和掌握面里辅料的发展趋势，协助和指导采购部完成原材料的选定工作。负责组织对新款产品的审定工作； 7、负责设计开发信息的收集和整理分析体系的管理工作，提供产品特性信息（成分含量，缩率，色别等）以及辅助性工作，督导设计开发资料，档案的管理工作，做好设计信息和资料等的保密工作； 8、负责健全和完善培育优秀设计人才的良好环境的管理工作，不断完善设计人才的竞争机制，提高公司服装设计队伍的整体水平； 9、负责有计划的组织和协调参加相关的服装审计交流活动，充分利用社会相关的服装设计资源，优化公司的设计思维方式，努力提升公司的品牌形象； 10、提出每年两季（秋冬，春夏）产品设计主题及风格主题，拟定设计方案，提炼品牌流行元素，提出品牌的产品结构，组合全年的全盘产品； 11、定期进行市场调查，并对结果进行分析和流行预测，制作流行开发计划报告； 12、负责完成领导临时交办的其他工作内容。