岗位职责：1. 根据公司总体发展战略，主持公司建筑设计技术管理与发展的工作，以确保公司设计质量有效控制, 和技术的不断提升有效决策和执行； 2. 负责主持制订专业室的技术发展规划、年度技术管理工作目标和业务建 设、技术装备计划。 3. 负责方案研讨会的专业方案评审工作，确定专业实施方案和本项目的技术措施；负责协调和解决重大技术问题。对在专业室项目的设计质量状况进行评定。 4. 负责控制、检查设计质量的落实工作，提高设计人员的质量意识。有权要求设计人补充完善对达不到国家规定的设计深度的图纸、说明。 5. 可以承担重要工程项目的专业负责人； 6. 负责组织学习和贯彻执行公司的质量体系文件，负责实施本专业应遵守的规范、规程、标准技术措施； 7. 管理直接下属，对下属进行工作部署，提供业务指导，进行绩效评估，并进行能力发展和职业发展指导。岗位要求：学历要求：不限性别要求：不限语言要求：普通话专业要求：不限年龄要求：30-45工作年限：5年以上任职资格的具体描述：1. 根据公司总体发展战略，主持公司建筑设计技术管理与发展的工作，以确保公司设计质量有效控制, 和技术的不断提升有效决策和执行； 2. 负责主持制订专业室的技术发展规划、年度技术管理工作目标和业务建 设、技术装备计划。 3. 负责方案研讨会的专业方案评审工作，确定专业实施方案和本项目的技术措施；负责协调和解决重大技术问题。对在专业室项目的设计质量状况进行评定。 4. 负责控制、检查设计质量的落实工作，提高设计人员的质量意识。有权要求设计人补充完善对达不到国家规定的设计深度的图纸、说明。 5. 可以承担重要工程项目的专业负责人； 6. 负责组织学习和贯彻执行公司的质量体系文件，负责实施本专业应遵守的规范、规程、标准技术措施； 7. 管理直接下属，对下属进行工作部署，提供业务指导，进行绩效评估，并进行能力发展和职业发展指导。