岗位职责：1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定2、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率3、能独立做出概念设计方案，同时负责与客户进行谈判，精准的向客户阐述出设计理念，并让客户信服4、建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定5、考核部门内部员工的企业、态度和潜力6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度7、管理涉及部门，领导设计团队任职资格：1、年龄30-40岁，正规院校设计专业本科以上学历，五年以上从事商业空间设计工作经验2、熟悉商业、百货、超市等设计需求及特点，并具备较高的专业水平，精通施工工艺3、良好的沟通协调与组织能力，同时具有较好的商业谈判能力4、有海外工作经验者优先考虑。