岗位职责： 1、完善部门组织结构； 2、建立完善部门岗位及其职责； 3、制定部门工作流程； 4、建立考核标准并监督执行； 5、部门培训：在自身提高业务水平的基础上带领员工提高设计能力，及时掌握最新专业资讯和设计理念； 6、制定、监督、推进部门工作计划； 7、协调各业务部门的关系与沟通； 8、建立设计部项目设计档案（包括收集和储备最新设计资料，保留所有项目的设计稿）； 9、开发和承接新的设计项目，为公司业务发展提供支持； 10、确定项目设计的总体设计进程，完成工作汇报； 11、根据客户和项目的不同特点，制定设计方案并组织实施； 12、项目实施过程中，要对设计部分实行全程跟踪，随时根据客户要求调整设计方案； 13、项目结束后，按档案管理要求整理设计档案后交项目经理存档； 14、对外包设计工作，要检查进度，提出要求，跟踪实施。 任职要求： 1、正规院校（211工程类）本科及以上，设计类相关专业； 2、5年以上艺术设计经验，其中包括2年创意总监或设计总监经验。有服务于4A或知名国内广告公司者优先。具备团队管理经验。 3、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力； 4、具备优秀的指导能力、管理能力、提案能力； 5、优秀的创意能力，一定的策略思考能力； 6、富于责任心，良好的团队协作精神，能带队作业； 7、有较强的团队管理经验，能承受工作压力。