1.严格遵守公司及部门的各项规章制度并维护团队的工作秩序。 2.负责协助店长制定设计部门的管理制度及服务标准。 3.负责审查设计师签署的合同有无漏项，价格是否正确等。 4.负责组织对团队成员进行专业技术培训，落实新人传、帮、带工作，向团队成员提出指导意见并监督改进。 5.负责组织安排设计师与来访客户进行商谈。 6.通过分析设计方案，给予下属指导，协助设计师与客户商谈。 7.负责督促设计师对意向性客户进行跟踪服务，确保顺利签单。 8.负责督促设计师定期对客户进行回访，检查回访记录，保证服务质量。 9.负责与设计师沟通交流思想，及时掌握谈单过程中存在的问题。 10.负责监督设计师上班期间的工作纪律。 11．定期评估设计师的工作表现，对问题设计师书面上报。 12.每周整理、存储、备份签单数据，并对其安全性负责。 13.掌握客户签订合同以及交付定金的情况，做好统计并与财务部做好对接。 14.掌握每一个待签客户信息及时与市场部、网销部对单。 15.每天、每周、每月对本部门业绩及存在问题、整改方案以报表形式向直接上级及总经理报告。 16.营造良好的团队氛围，树立企业形象提升设计团队的凝聚力并协助公司其他部门，解决存在的问题。 17.落实，跟踪本部门所有咨询，量房，订单顾客的转化工作，定期查阅店面客户登记记录并进行客户的情况跟踪。 18.协助人力作好设计师的招聘培养工作，掌握部门员工的流动情况，负责考核设计师的工作业绩并及时进行考核面谈。 19.负责收集同行业其他家装公司的设计、服务及营销动态。 20..完成总经理及上级主管交办的其它工作。 任职职格 教育背景：市场营销相关专业专科以上学历。 培训经历：受过市场营销方面的培训及认证。 工作经验：有2年以上的相关销售工作经验。 技能：沟通协调能力强；具有语言表达、演示、变通技巧；计算机基本操作熟练。 个性特征：作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识；精力充沛，能承受较大工作压力；乐观进取，勤奋务实，具有亲和力。 工作环境：工作环境舒适，无职业病危险。