因公司业务拓展需要，现公司急招一位有知名品牌女装经验的设计总监，岗位的具体需求如下： 工作职责： 一、制定产品设计策略和计划：  1）组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势；  2）与商品部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求；  3）根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。 二、组织服装设计：  1）负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发计划，并组织实施；  2）负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认；  3）拟定服装产品设计的全过程设计流程；  4）负责保证所开发的产品生产工艺科学合理。 三、内外部联系：  1）协调部门的内外关系；  2）参与组织线下业务订货会，设计展会风格；  3）及时与相关部门沟通处理产品开发过程中的进度、质量、成本相关问题。 四、负责部门内部管理：  1）分配新品设计、开发任务，协调人员关系；  2）组建产品设计开发团队，负责团队人才梯队培养计划、绩效评估、招聘面试、试用评估等工作。 任职资格：    服装设计专业本科及以上学历，具有设计总监2年或知名女装品牌设计经理3年岗位经验优先。  1、准确预测下一季的流行趋向，对时尚有敏锐的触感；  2、能把握整个品牌，整盘货品的风格,定位；每一季都有和流行合拍的新东西出现，但整体风格稳定；  3、熟悉针,梭织面料的各种生产工艺，风格，价位；对新面料的开发有一定的认识，能准确把握面料的流行趋向；  4、熟悉市场，清楚自己的品牌每一季的销售业绩，并充分了解自己所操作的品牌有哪些竞争对手以及他们的销售状况；了解消费者心理，熟悉他们的人群类别和行为习惯；  5.有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力，能在公司里和生产部、商品部、销售部做很好的沟通，准确向生产和一线销售人员传达自己的设计理念。