岗位职责： 1.产品开发：根据公司年度服装产品开发目标，组织本部门研发人员制定具体的工作计划，并对执行情况（包括面料搭配方式、颜色搭配设计策略、工艺方向定位等）进行适时监督和指导。 2.管理制度：制订本部门的各项管理规章制度、流程、SOP、表单文件，经批准后组织实施。 3.团队建设：根据公司组织发展要求及团队打造规划，做好服装产品设计团队建设工作。 4.标准制定：组织、指导研发人员制定公司各种风格服装产品设计、图纸设计、工艺标准，并对研发人员提交的设计进行最终的审核确定。 5.管理成本核算：审核研发部提交的公司各类型产品BOM文件及物料成本核算的准确性。 6.样衣制作指导：指导纸样师和车版师完成样衣制作。 7.产品改进：根据产前样衣情况，针对品质、效率和成本方面提出的产品结构、工艺、材质和规格尺寸方面的变化，对产品的可行性、成本费用方面进行评审和改进。 8.完成上级交代的其他事宜。 任职要求： 1、熟悉女装品牌商品管理，具有丰富商品专业知识和市场营运管理经验； 2、较强的沟通能力；判断分析能力强，干练，执行力好，应变能力强； 3、熟悉商品计划和调配；对货品有独到的眼光；对服装流行趋势有较好的前瞻力； 4、有敏锐的市场意识和应变能力，良好的设计团队建设，统筹管理和部署部门工作。 【福利待遇】 1、公司有包午餐和晚餐； 2、对于优秀个人，优秀团队有表彰奖励； 3、舒适的办公环境，融洽愉快，彰显个性的企业氛围； 4、富有竞争力的福利薪酬。