岗位职责：1、负责部门主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作几部门员工的管理、指导、培训及评估；3、与设计师及其他部门保持沟通以便能分许市场趋势和客户需求；4、负责公司各项规章制度的贯彻落实，不断提高部门的管理水平；5、负责建立和管理队伍，完成业绩目标。任职资格：1、装饰设计，室内设计等相关专业大专以上学历；2、两年以上的团队管理工作经验；3有效强的设计能力，熟练操作CAD、3D等软件；4、有较强的目标感，较强的团队管理能力，能够很好的带领团队完成公司的每月业绩目标。5,、沟通能力强，能准确把握客户的心里，有良好的洽谈技巧，所在部门资源的管理工作，包括沟通、分配、跟进及促成签单等；6、执行力强，有责任感。 福利待遇：1、无责底薪+团队绩效提成+团队奖(现金）+月度奖励+带薪培训+其他福利2、享受国家各种法定节日并有节假日福利、生日假、带薪病假、工龄工资、年假、超长春假（25-30天）