岗位要求： 1、八年以上服装设计工作经历，三年以上男装设计经理工作经验； 2、掌握服装设计的专业知识及行业知识，掌握服装版型和制版工艺，了解服装生产流程； 3、通晓设计开发的全程管理； 4、具有很强的团队管理能力和服务沟通意识； 5、具有较强的计划与执行能力、成本意识和费用控制能力、风险防范意识和控制能力。 岗位要求： 1、根据公司和品牌的整体发展战略及年度经营目标，围绕商品部制定的商品企划，制订公司各品牌服装的年度商品开发（款式开发、打样等）计划和费用预算，并按计划组织实施； 2、负责每季商品的设计开发工作； 3、制定关于商品设计开发的相关制度和工作流程，报批后执行； 4、负责组织商品设计过程中的评审，并参与、协助订货会的举办； 5、内部组织的建设和管理。