1、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发，有独立品牌操作经验； 2、准确把握市场流行信息和国际女装潮流，产品定位风格、年度开发方向、产品组合的把控，制定品牌每季产品的设计企划方向； 3、制定产品的年度品类开发规划，季度、月度品类开发计划； 4、进行新产品定价、上市波段、促销等业务的落实； 5、组建设计团队，并对团队进行定期考核，要求团队按照设计方案进行设计，并对团队设计的方案及图稿进行审核，最终确定设计图样； 6、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、本科以上毕业，服装设计相关专业，五年以上女装开发设计经验，三年以上女装设计管理经验。有知名女装品牌工作经验优先； 2、有独立操作一个品牌的整体设计企划及管理能力； 3、有良好的沟通、协调能力； 4、具有敏锐的时尚触觉和审美能力，良好的组织及领导能力； 5、善于调动团队员工的积极性，达成工作目标； 6、高度的工作热情，良好的职业操守。(面试请带上相关作品)