岗位职责 1、负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计； 2、协助培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训； 3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。 6、配合公司进行培训系统的研发和完善； 7、配合公司为客户制定公司年度培训计划并完成实施、评估和跟进工作； 8、配合公司进行公开课、企业内训、顾问式培训等培训课程的研发及培训的实施； 9、根据公司要求负责备课、制作相关教科件、案例，制作培训提纲与各类培训课件； 10、定期与培训主管沟通，不断提高培训效果和客户满意度。 任职资格 1、大学专科以上学历，相关专业； 2、3-5年以上销售管理或市场管理相关工作经验，1-2年培训和相关管理经验； 3、有良好的沟通和演讲能力，能制作高质量的培训课程； 4、语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力。