岗位职责： 1、根据公司发展和部门需求制定新员??工培训课程；编制课程计划、参与课程的编写、制定、保存与管理； 2、按照课程安排授课,定期了解授课情况，总结提高； 3、新人销售实战指导，后期入组跟进及心理疏导； 4、与各部门沟通协调，设计修改课程及课件，提升培训质量； 5、及时完成培训组长安排的工作；对企业的重要培训资料、课程内容、制定等进行保密； 任职资格： 1、大专及以上学历，男女不限，敢于挑战，有志从事培训行业；21-32岁； 2、普通话标准，吐字清晰，较强的沟通表达能力； 3、熟练掌握计算机操作及Office办公软件； 4、具备良好的执行力、抗压能力和团队合作精神； 5、有电话销售经验者优先考虑； ---联系我们--- 人事部：余*** 联系方式：18501604988（电话联系将优先安排面试） 投递简历后，我们将在24小时内联系您，请保持电话畅通。