女装设计，简历请附上作品以便查阅及优先安排面试 岗位职责： 1、根据公司年度需求及季度需求，进行款式的收集，提出年度及季度色彩企划、面料企划、款式企划； 2、负责制定合理可行的产品设计策划方案、开发计划，合理控制开发成本； 3、根据公司定位及目标客群需求，整合每季服装的系列产品，把握产品的设计方向，完成款式设计开发任务； 4、掌握每季的面辅料流行趋势，负责当季面辅料的选择、确定、开发； 5、负责按设计方案，制作并完善选定款式的效果图； 6、负责做好与板师、样衣师的沟通以明确设计思路，随时跟踪改板及样衣制作的过程并及时调整； 7、根据市场信息和客户的反馈意见做好产品的修改和款式开发的补充工作； 8、负责做好产品上市后分析与检讨，并按每期订货会的进度要求完成任务； 9、负责参与板衣的批板工作，并跟进初板及复板的进度。 任职要求： 1、全日制本科以上学历，服装设计相关专业，5年以上工作经验，其中3年以上女装品牌设计工作经验； 2、能独立主导女装设计开发，出款能力强，时尚触觉敏锐，设计风格多变，但以欧美偏***化风格为主。 3、有计划的开展工作，有效率。有责任心和上进心。 4、品牌为轻奢定位，要求对面料的质感料性把握能力强。并熟悉服装成本构成、工艺制作、服装运作流程和操作规范，有较强的色彩学和服装搭配知识； 5、具备出众的需求分析、消费心理把握、市场分析和策划能力。 公司给的空间大，福利好，并对骨干员工有股份激励制度。欢迎有干劲有理想和追求的你伴加入我们的行列！