岗位职责：  1、负责组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势；  2、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。  3、负责公司品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产；  4、拟定服装产品设计的全过程设计流程；  5、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理；  6、对时尚定位的面料工艺具有敏锐的把握与运用能力；  7、分配新品设计、开发任务，协调人员关系；  8、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划；  9、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核及激励。  任职资格：  1、全日制大专以上学历，服装专业，必须为知名女童装品牌（服装年龄阶段：3-15岁）首席设计师以上岗位工作五年以上经验； 2、必须独立童装设计能力在十年以上经验者，有独特的设计理念，追求完美，熟悉服装设计、选料、打版、制作等整个操作流程； 3、必须专职从事童装设计十年以上经验，能独立完成整季产品的企划、调整每季产品，把握品牌的风格设计； 4、具备良好的职业道德，具备良好的团队管理能力，能有效建立设计团队并合理有效组织设计部开发新产品，愿与企业共同进步者； 5、收集、整合流行趋势，专业咨询机构的承接；组织执行专业性市场（环境行业竞争对手客户及消费需求）调查分析；整合品牌年度、季度产品企划、生产企划、视觉企划； 6、参与审评样衣及相关面辅料的运用；负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核、修改、确认；负责优化设计开发中心的产品开发流程及工作流程，熟悉针梭织等布料与辅料，熟悉工厂生产流程并具打版能力及具流行趋势分析规划能力； 7、热爱童装事业，有丰富的实际工作经验，从事设计、板房、童装生产管理职务十年以上。