岗位职责： 1.协助上级搭建零售终端培训体系，包括制度体系搭建、讲师体系搭建、课程体系搭建等； 2.协助上级定期开发、审核，修改、调整终端培训教材； 3.协助上级针对终端讲授培训课程； 4.通过巡店等方式对培训效果实施跟踪反馈，并提出改进意见； 5.与品牌公司相关培训、制度下发等工作进行对接。 6.负责线上培训和线下培训大讲堂的策划和实施，打造学习型组织提升企业竞争力，负责培训活动的宣传和推广； 7.建设一支与课程体系相匹配的讲师队伍。 岗位要求： 1.1年以上服饰零售行业终端培训工作经验，熟悉运用PPT软件； 2.熟悉使用各种现代培训工具；有很强的课程设计和课件编写能力； 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力； 4.可接受不定期出差（广东省内）。