1、协助智能家具营销总监搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，参与分析市场发展趋势。 2、参与市场调研工作。 3、编制负责区域内销售工作计划和预算并严格执行。 4、定期、准确地向智能家具营销总监报告销售情况、费用控制、应收账款等反映销售工作现状的信息，为公司销售决策提供信息支持。 5、建立健全区域客户信息档案，与公司客户保持良好关系；定期与重点客户保持联络，不定期进行客户回访。 6、参与公司的项目报价、投标、商务谈判、签订合同等工作。 7、协助公司项目的合同履行，包括合同执行、变更、收款等工作，及时回收货款、应收账款，协助财务部完成结算工作。 8、协调处理公司客户对项目的意见和建议。 9、依照销售目标，制定个人年度月度工作计划并严格执行。 10、负责所辖区域业务招待费的预算及过程控制。 11、负责所辖区域工作职权范围内产生的工作费用的预算控制。 任职资格： 1、性别不限，22至30周岁。 2、大专及以上学历，市场、销售或相关专业优先。 3、良好的计划与执行能力、组织协调能力，阅读、口头文字表达能力和人际交往能力，思维活跃，有较强的开拓性、创造性、抗压性强，能吃苦。 4、有金融、教育、地产、医疗系统资源者优先。 福利待遇及人才培养 周一-周五AM8:30-12:00PM13:30-18:00 周六AM9:00-12:00(培训及例会） 1、底薪（3000-4500元月）+提成+利润分红+年终考核奖+年底分红 2、公司依法为员工购买养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险； 3、除了提供极具竞争力的薪资外，还提供了多项福利政策，享受国家法定节假日，员工生日会、节日福利、年休假、集体旅游等； 4、公司为员工设立工会，提供专项预算，定期开展各类比赛项目； 5、每年提供定期培训、调薪、晋升机会； 6、公司为员工提供技术和管理两条职业发展通道，每个员工可以自主规划自己的职业方向，公司将根据员工的特点和职业规划提供建议。