岗位职责：  1、计划管理：负责制定年度工作计划，并按岗位和月度绩效分解，根据年度计划和实际情况需要，制定部门月度计划并进行分解和执行督促与检查。  2、业绩管理：负责制定设计部年度业绩目标并细分到每月，报总经理审批，根据月度业绩目标，进行业绩细分到每一个岗位，并向总经理进行资源需求申请和资源配置。 3、信息管理：负责依据公司标准，进行信息分配，督促设计师按标准和规范反复进行客户的沟通、回访，形成客户回访记录表。 4、设计管理，线下活动管理，客户管理等具体实施。 5、团队建设、体系建设等部门管理的实施。 任职要求： 1、市场营销、商务管理、环艺设计等大专以上学历，3年以上相关工作经验，1年以上同等岗位工作经验。 2、基本技能及素质：熟悉行业运营模式、同类竞争对手、类比竞争对手等行业；具备较强的沟通能力；熟悉通用的装修工程工艺、设计风格、装修常识等；熟悉办公软件及相关的制度软件；较好的公文写作能力。 3、性格特征：对成功充满热切、渴望；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；强烈的结果意识；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 联系方式：张***18162755785