一、岗位描述： 1）负责网页平面设计、切图制作，将设计图转化成页面（HTML）； 2）负责调整页面的浏览器兼容性； 3）根据主题需要进行网站整体的美化； 4）负责我公司产品图片的设计、改版、更新、编辑、美化的工作； 5）对公司的宣传产品进行美术设计和编辑； 6）其他与美术设计相关的工作。 二、任职资格： 1）能把握网站视觉色彩，对颜色有良好的掌控感； 2）熟练使用网页设计必需的工作软件，Photoshop、Flash、Dreamweaver、illustrator等工具； 3）熟练HTML、CSS、javaScript、XHTML等网站前端技术，符合W3C标准，兼容IE6-IE9、Chrome、Firefox浏览器，可以完成设计到前端页面的制作； 4）有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握项目需求； 5）熟悉html5、css3者优先考虑； 6）掌握javaScript、JQuery框架者优先考虑； 7）善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量； 8）应聘时请务必提供个人作品（项目经验）； 9）公司也热忱欢迎刚毕业的大学生，有相关工作经验者优先。 三、福利待遇 1、员工退休、享受国家社会保险部门制定的养老保险待遇。 2、员工失业时，可依据国家规定到劳动管理机构领取待业救济金。 3、员工生病住院，办妥政府规定的手续，可获得国家医疗保险机构支付的一定数量的医疗费。 4、如果员工在公司内上班时，或业务出差时发生意外伤害，可享受保险赔偿范围内的损害赔偿。 5、给父母发工资：给每个转正员工的父母发工资，每月200、400、600、800不等，子女做的越好他们的父母拿的工资越多，优秀员工的一部分奖金，由公司直接寄给父母； 6、父母免费探亲：在工作满一年的员工，若一年累计三次或连续三次被评为先进个人，该员工的父母就可探亲一次，往返车费公司全部报销，其子女还有3天的陪同假； 7、享受传统节假日能提前下班庆祝的福利； 8、外出旅游：公司每年定期组织全体在职员工，外出旅游； 9、防暑降温费：夏季和冬季根据气温的变化，给予50元的现金或防暑降温物品（固定7、8、9月份）； 10、生日补贴金：凡属于公司正式员工，公司在其生日之日给予物质补贴（蛋糕一份）。三八节、端午节、中秋节公司发放50－100的礼品。礼金：正式员工结婚给予200－500的礼金或是礼品。 11、为了丰富员工业余生活，增加员工对公司文化的认同感，公司根据员工建议不定期的组织各种娱乐、文体、郊游活动。 12、对公司有重大贡献会得到公司股份； 13、老员工完成本年度任务第2年年底开13个月工资，如果5年完成开第14个月工资。