岗位职责： 1、全面负责公司的新品设计、开发工作。 2、负责把握服装流行趋势，并结合公司产品定位，完成各种日常设计任务。 3、负责根据公司发展战略，不断优化设计部工作程序及工作规范，提高工作效率。 4、负责设计部日常管理工作，包括设计部员工工作安排、执行监督、沟通、奖惩、考核等。 5、负责加强设计团队建设，每月组织进行一次内部培训，确保设计队伍的稳定和技术力量的提升。 6、负责对原有生产工艺进行研究，组织编制《工艺说明书》，通过科学合理的设计，优化工艺，节约成本。 任职资格： 1、大专以上学历，服装设计、服装工程等相关专业毕业。 2、服装行业设计类岗位5年以上工作经验，2年以上管理岗位工作经验，熟悉设计团队管理，能够带领团队完成设计任务。 3、熟练使用各种打版和设计软件； 4、优秀的管理能力和团队合作意识； 5、敏锐的服装市场洞察力，良好的创新能力和市场跟踪把握能力； 6、熟悉各种服装材料的特性及所表达的内涵。 7、工作积极主动、爱岗敬业，具有很强的事业心、责任心和抗压能力。