岗位职责： 一、制定产品设计策略和计划：（风格走向、各种面料配比、颜色搭配等计划表） 1、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势;（如：什么面料会成为主流;什么版型会成为主流版等。 2、与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求;（如：营销部门所提供客人反馈意见作为参考，并主动与销售部沟通，尽量多了解客人心理动态等）。 3、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。（如：产品延伸，根据产品延伸路线，采取针对性的开发计划） 二、组织服装设计： 1、负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产。 2、负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。 3、拟定服装产品设计的全过程设计流程。 4、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理。 5、独立设计国内最新流行的服装产品。 三、负责部门内部管理 1、分配新品设计、开发任务，协调人员关系 2、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划 任职资格： 1、大专以上学历，熟练使用设计软件，有绘画功底，熟悉面料。 2、必须从事时装及女装设计3年以上，设计总监岗位2年以上工作经历。 3、具有前瞻的设计理念，敏锐的时尚触觉，对流行趋势有卓越的洞察力。 4、新品的款式及面料的市场适应度较高。 5、设计开发能力强，管理协调能力强。 6、有相关女装品牌工作经验优先。