职位标签: 服装设计师 服装设计总监 男装 职位职能: 服装/纺织设计 岗位职责： 1. 及时把握市场流行信息、面辅料流行趋势信息,结合流行趋势并配合公司产品计划进行产品开发，包括采购样品、款式开发等相关工作； 2. 负责品牌产品风格路线的把握、并制定产品定位与推广策略 3. 负责制订年度产品开发计划（包括产品方向、大类占比、Box分析，价格带、价格－成本范围），具体面辅料开发计划、设计图稿任务计划、样衣生产计划等，确定流行趋势与产品要素，并提交总经办审批； 4. 负责审核新产品的产品策略报告（其中包括每款新产品的产品资料：如成分、报价等）并提交总经办审批 5. 负责对每季产品工艺说明的审核与确定 6. 负责终端市场的产品市场调研以及分析市场竞争事态，并向总总经办提交调研报告 7. 负责相关人员的服装知识培训 8. 负责部门管理预算的制定，执行和监控负责本部门的团队建设（主要包括绩效考核，专业技能培训，与就职相关问题的沟通） 9. 负责设计团、商品部与生产部、品检部门之间的工作协调。 任职要求： 1、年龄25-38岁，设计或相关专业大专以上学历5-8年以上服装设计经验,其中3年以上大中型服装企业同等职位工作经验 ； 2、熟练操作相关设计软件Photoshop,Coredraw,Illustrator,Actobab等; 3、懂商品企划，对时尚较敏感色感强，做过类似GXG、太平鸟、卡宾等时尚男装，有自己的服装设计作品或方案 。 4、 对理解品牌内涵，时尚男装有高敏感度，能准确把握流行趋势，了解市场信息，有活跃的设计思维和创新意识，熟知服装专业各项工艺知识及操作流程,对品牌定位把握及总体运作熟练 ； 5.有较强的沟通表达、理解学习能力，良好的沟通与协调能力与组织能力，有开拓创新精神 有较强的责任心，以及团队合作精神，高度的工作热情，良好的职业道德，能吃苦耐劳，适应工作压力，工作主动性强。