岗位职责： 1、全面负责设计部开发管理和人员管理，协调和规划版房、样衣开发工作； 2、拟定商品企划方案，并进行分解、跟踪、监督执行； 3、拟定季度开发预算方案，并监督落实方案执行； 4、审核并确认设计师设计图稿和开发样； 5、严格就开发周期进行时间管控，保证每季订货会按期进行； 任职条件： 1、8年以上设计工作经验，其中2年以上杭州设计总监工作经验；操作过近似风格（日韩甜美少淑20-30岁）优先考虑； 2、任职设计总监时，设计部团队不少于8人；有带领品牌订货量明显增长的成功案例； 3、能独立拟定商品企划方案，并进行分解和任务安排； 4、极强的独立审稿、审样工作能力； 5、能有效的对下属团队进行指导、培训、评估、考核； 6、较好的成本意识，具备一定的开发费用预算管控能力； 7、年龄28-35岁之间；