岗位职责：

1、收集国际流行趋势和流行资料（图片、语音类文件等），进行公司产品风格及每年的流行趋势的把握。制定公司每季产品的整体企划方案、组织实施规划设计方案。

2、组织解决设计存在的薄弱环节，并跟踪所开发的产品与市场流行趋势吻合度

3、协助品牌买手共同控制样衣制作进度及样衣的修正和调整。

4、配合品牌买手对产品进行大货成品确认，并及时确认相关辅料的使用。

5、审评样衣及相关面辅料的运用；

6、衣板型及尺寸数据尺码比例的确定；

7、根据产品的市场动态和销售上市反馈，及时提出有效的企划弥补方案。

8、上级交办的其他工作任务。

任职资格：

1、服装设计相关专业大专以上学历，五年以上品牌女装设计经验，3年设计管理工作经验；

2、独立设计能力，通晓设计、开发全过程，至少具备两年以上国内一、二类品牌女装设计工作经验；

3、对国际时装流行趋势有敏锐的洞察力和超前意识，能准确把握潮流方向，了解面料特性及相关渠道，具有创新意识；

4、熟悉国内女时装市场设计需求、流行趋势及产品开发操作流程，通晓服装版型和制版工艺，了解服装生产流程；

5、能适时把握流行趋势，具有独特的设计和开发风格，敏锐的市场洞察力和时尚意识；

6、对面料、辅料、工艺、板型有深刻认识；

7、有奉献、创新、团队合作精神，具有良好的沟通协调、表达能力及团队合作精神，能领导设计部独立开展工作。

8、能够熟练使用photoshop、AI等绘图软件，英语熟练者优先。

9、有海外知名服装学院学习经历的可优先考虑。

注：面试需携带个人手绘作品。