岗位职责： 一、制定产品设计策略和产品规划：（如：风格走向；各种面料配比；颜色搭配；各产品系列的组合、定位等） 1）组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势； 2）与销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求； 3）根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品开发目标、策略和计划。 二、服装设计： 1）负责公司品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产； 2）负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、批准。 3）服装产品设计的全过程设计流程； 三、部门内部管理： 1）分配新品设计、开发任务。人员合理分工。 2）管理产品设计团队，并拟定人才梯队培养、发展计划； 任职要求： 1、3年以上中大型公司女装总监岗位的经验，大专及以上服装设计相关行业毕业。 2、熟悉国内外知名品牌风格与趋势，把握服装色彩、面料裁剪、裁剪等流行趋势，善于分析目标顾客的消费需求，具备一定的产品分析能力，对时尚有敏锐的触感； 3、能把握整个品牌，货品的风格,定位； 4、能够运用独特的审美品味和艺术功底，根据公司发展规划进行市场调研，确定品牌服装发展方向，具备完整的设计理念，并具备发展品牌风格的能力。 5、有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力，优秀的创新和商业意识。