【岗位职责】 1.设计策划、概念创作：带领设计团队在项目立项前期进行设计策划和概念方案创作； 2.方案设计：带领设计团队在项目立项后，对前期概念方案进行深化方案设计； 3.深化设计：带领设计团队进行深化方案效果图、施工图设计和审查工作； 4.物料、软装设计：带领设计团队进行物料和软装方案设计、制作并实施； 5.设计表达：用手稿形式表达设计概念，与室内设计师以及相关设计人员进行传达、沟通； 6.提案：带领设计团队设计和制作提案演示文件，并向客户进行提案； 7.制定、监督进度：总体把控各项目设计进度，制定总体项目进度表，监督执行，对按时按质完成设计任务负责； 8.对内沟通：组织、协调设计部各流程以及各环节的工作； 9.对外沟通：与甲方、施工方、材料商以及相关专业团队进行沟通、协调工作； 10.施工交底：项目开工前，带领设计团队对甲方负责人、施工方进行施工交底工作； 11.现场跟进：在项目施工过程中的重要阶段以及整体完工时，带领设计团队进行现场跟进，指导施工工作，协调、解决施工现场问题，确保现场施工反映设计的准确性； 12.工作汇报：定期向总设计师汇报部门及项目进展情况； 13.更新设计流程并执行：定期更新设计流程，推进设计部工作正常有序地进行，监督各环节的落实执行情况； 14.资料归档：配合、协助行政部进行设计资料归档管理； 15.学习提升：配合、协助行政部策划专业性的学习会及定期考察活动； 16.培训：对新入职的设计人员进行相关的专业培训； 17.协助管理：配合、协助相关部门进行团队建设维护、设计人员管理、运营管理、品牌宣传等的各方面工作。 【任职资格】 1.专业方向：室内设计、环艺设计或建筑设计相关专业毕业； 2.工作经验：八年以上大型高端工装室内设计，以及五年以上带领设计团队的扎实工作经验，对施工工艺有深刻的了解，熟悉国家专业领域相关设计规范； 3.美学基础、创新理念：拥有很好的美学基础和设计创新理念，关注、掌握最新的设计资讯； 4.带领团队：拥有带领整个设计团队进行项目操控的能力，有良好的抗压和解决问题的能力； 5.工作技能：能独立完成前期策划、方案设计及制作，并在方案实施过程中有很强的执行能力，熟悉设计、施工及现场综合管理； 6.电脑软件：熟练掌握Office、AutoCAD、Sketchup、Photoshop、Coreldraw等相关软件； 7.职业素养：注重细节，按时完成工作任务并且确保所有工作的准确性，表达能力强、处事灵活、工作富有成效，愿意且能够处理多重任务，协调组织能力强，具有良好的职业素养； 8.敬业精神：有很强的团队合作意识、进取心、主动性、责任感和敬业精神，勤奋踏实、严谨稳健； 9.工作时长：能适应适当加班。 【薪酬】 1.年薪：18-22万； 2.绩效工资：6-15万； 3.业务提成：根据实际所得； 4.分红：根据工作年限按百分比所得。 【福利】 1.社会保险； 2.绩效奖金； 3.年终奖金； 4.考察学习； 5.外出旅游； 6.团队拓展； 7.专业培训； 8.交通补助； 9.餐费补助； 10.加班补休； 11.节日福利； 12.国家公众假期； 13.带薪旅游假期； 14.生日会； 15.每周下午茶。