岗位职责： 负责公司女装系列拟定开发计划 一、根据公司和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划； 1、能准确的把握品牌女装整体设计风格，综合分析市场流行市场趋势，掌握每一季流行趋势及流行元素； 2、能独立开发设计品牌，统筹能力强，能带领团队完成每个季的设计开发，能指导下属完成，修改设计稿， 3、对品牌的领悟及面料有很好的把握能力，工作有条理，责任心强， 4、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势； 5、统筹该品牌的所有的货品的设计开发及下单，对生产过程的工艺进行把握。优化产品开发流程及工作流程。保证新品的款式及面辅料； 二、组织服装设计 1、负责公司女装系列的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发； 2、拟定服装产品设计的全过程设计流程； 3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理； 4、对面料工艺具有敏锐的把握运用能力，保证面料采用环保面料、符合乐活理念； 5、能对设计的方案与图样进行审核，最终确定设计图样 三、负责部门内部管理 1、分配新品设计、开发任务，协调人员关系； 2、逐渐产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划 3、负责人员队伍建设以及人员的培训、考核及激励 4、具有一定的组织能力和团队合作精神，具有优秀的沟通技巧和人际关系 任职资格： 1、28-35岁，服装设计专业大专及以上学历 2、5年以上同等岗位管理工作经验 3、十三行六楼八楼经验3年以上 4、具备良好的手汇能力，并能熟悉使用Photoshop、Coredraw,AI等设计软件 5、具备较强的服装搭配和整合能力，色彩敏感高，对面辅料特性和各类工艺有较深认识 3、有深厚的服装设计功底和敏锐的时尚感，同时具有较高的产品设计能力和整合能力 4、熟悉各种面料特性及成衣生产流程 5、具有良好的沟通协调能力与逻辑处理能力，语言，文字表达能力强 6、认知数据化时代的新步伐新速度新方向。