岗位要求： 1、具备4年以上品牌女装主设工作经验； 2、对女装流行风格有敏锐的洞察力，对色彩及面料流行有准确的判断力； 3、熟悉季度产品企划开发流程，具备良好的审美触觉、色彩敏感度及美术功底，能把握服装设计潮流与发展趋势，思维活跃、有创意、领会力及美感强、具良好的手绘能力； 4、熟悉服装工艺、版型及立体裁剪； 5、工作细心认真，积极主动，有责任感和团队精神； 6、系列化设计能力强，可自主完成各主题系列设计； 7、把握服装风格，擅长设计卓雅、恩曼琳等风格的时尚、优雅、女人味的女装。 岗位职责： 1、根据公司不同时期产品的主题、风格，进行款式的收集、开发及设计，配合制定公司产品每季的设计方案与目标，完成四季产品的设计与开发，在规定时间内完成产品图稿设计工作； 2、负责管理安排分配本设计组的全面工作，对选料、用料、配色及物料搭配的确认，根据产品规划方向完成产品设计方案，包括流行元素采集、面料、款式、版型等； 3、对款式设计的数量、风格、面辅料的选择、版型、以及产前样确认等工作的时间进度进行控制，提供产品生产细节，以确保产品研发工作的完成； 4、调研竞争对手品牌的销售状况，流行趋势，消费者需求等，结合自身品牌运营状况进行数据分析，不断优化产品线； 5、跟踪上市货品的销售状况，对销售环节中发生的问题，配合营销部及时解决； 6、配合公司每季订货会，讲解服装设计风格、理念。 7、提供服装陈列方案、搭配方案。