职位描述： 1、根据主管给出的每季主题系列去独立完成企划方案； 2、统筹设计样版开发，优化产品工作流程，保证新品的市场适应度； 3、有把控版型尺寸的能力，面辅料的成本把控能力； 4、有男童设计师经验的优先； 岗位要求： 1、有2—3年或以上男童装工作经历，有男童设计师经验者优先考虑； 2、擅长男童款式开发，熟悉各类童装品牌信息； 3、具有扎实的技术基础与良好的手绘能力，并能熟练掌握设计所需各种制图、图像处理等软件工具； 4、敏锐的时尚触觉，能准确把握时下服饰流行趋势，熟悉各种面料特性，熟悉打样流程、成衣生产流程； 5、工作细心、有条理、主动性高，有责任感和团队协作精神。 考勤制度： 1、上班天数：周一至周五周六，实行单双周休假。 2、上班时间：早09:00—晚18:00（午间休息时间12:00—13:30） 3、享受带薪年假及病假，每周六可以提前1小时下班。 4、休假：其他节假日休假按照国家规定放假。 福利及补贴： 1、购买社保 2、月度补贴（按级别进行补贴） （1）员工级别：交通补贴100+餐补100 （2）主管级别：交通补贴150+餐补100+房补150 （3）经理级别：交通补贴200+餐补100+房补300 （4）总监级别：交通补贴300+餐补100+房补300 3、员工福利：下午茶、生日会、年会、聚餐、员工旅游、高额绩效奖金 4、加班打车报销规则：超过22：00以后打车，公司全额报销打车费。报销时间为当月核算考勤时，报销当月打车票，并以打车车票为依据进行核算。 如果符合公司要求，薪资要求尽量满足。 我们的团队很年轻，我们需要有激情有梦想的您与我们一起创造属于我们更大的舞台！