岗位职责： 1、收集研发过程中所需要的相关资料； 2、把握流行趋势，负责研发总监安排的款式的产品开发设计，及对所买版衣进行改良创新和完善工作； 3、对选料、用料、配色及物料搭配的确认； 4、配合研发总监控制好产品设计成本； 5、完成领导交办的其他临时工作。 岗位要求： 1、有2年或以上童装工作经验，有女童主设计师经验者优先考虑； 2、擅长女童款式开发，熟悉知名童装品牌信息； 3、具有扎实的技术基础与良好的手绘能力，并能熟练掌握设计所需各种制图、图像处理等软件工具； 4、敏锐的时尚触觉，能准确把握时下服饰流行趋势，熟悉各种面料特性，熟悉打样流程、成衣生产流程； 5、工作细心、有条理、主动性高，有责任感和团队协作精神。 考勤制度： 1、上班天数：周一至周五周六，实行单双周休假。 2、上班时间：早09:00—晚18:00（午间休息时间12:00—13:30） 3、享受带薪年假及病假，每周六可以提前1小时下班。 福利及补贴： 1、购买社保 4、休假：其他节假日休假按照国家规定放假。 2、月度补贴（按级别进行补贴）    1）员工级别：交通补贴100+餐补100+全勤200    2）主管级别：交通补贴150+餐补100+全勤200+房补150    3）经理级别：交通补贴200+餐补100+全勤200+房补300    4）总监级别：交通补贴300+餐补100+房补600 3、员工福利：下午茶、生日会、年会、聚餐、员工旅游、高额绩效奖金 4、加班打车报销规则：超过22：00以后打车，公司全额报销打车费。报销时间为当月核算考勤时，报销当月打车票，并以打车车票为依据进行核算。 如果符合公司要求，薪资要求尽量满足。 我们的团队很年轻，我们需要有激情有梦想的您与我们一起创造属于我们更大的舞台！