职位描述： 岗位职责： 1、根据公司要求，结合公司业务及实际运营情况，制定公司、分支机构、店铺及技术部门的年度、季度、月度培训计划，并按计划组织实施相关培训工作； 2、依据公司业务、新员工入职情况、整理相关培训内容，全面讲授新员工入职培训等非技术类培训课程； 3、依据公司培训制度和培训计划，做好非技术类培训的组织、实施、记录、结果调查、后期跟踪以及档案整理工作； 4、依据公司及技术部门需求，配合做好技术类培训的组织、实施、记录、结果调查、后期跟踪以及档案整理工作； 5、定期更新公司及各部门的培训需求，调配资源组织并实施相关培训； 6、完成上级交代的其他工作事项。 任职要求： 1、3年及以上培训岗位工作经验，有中大型企业培训岗位任职经历者优先； 2、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，熟练使用OFFICE软件； 3、具有独立开发培训课件以及授课的能力； 4、性格开朗，亲和力强，沟通协调能力强，形象好； 5、优秀的团队意识，工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守；